O LinkedIn elaborou um ranking com as empresas que mais atraem os jovens da geração Y. Para isso, a rede social analisou o comportamento dos jovens na procura de emprego, empresas que eles seguem e visitas às páginas de empresas e perfis de participantes. Em primeiro lugar, aparece a Natura, seguida da Totvs, Abril, Braskem, Grupo RBS, GVT, Suzano Papel e Celulose, UOL, MRV Engenharia (9ª posição) e Gafisa. A geração Y é conhecida como a do milênio ou da Internet.
O diretor de Recursos Humanos da MRV Engenharia, Ricardo Paixão, disse que a empresa é completamente digitalizada e utiliza as mídias sociais como uma ferramenta importante para atrair novos talentos, principalmente, da geração Y. "A gente usa não só o Linkedin, mas também outras mídias sociais, inclusive, para fazer divulgação de vagas. A gente usa também Facebook e o twitter. Somos uma empresa totalmente digitalizada e isso é um traço marcante da geração Y. Esse pessoal tem bastante facilidade com tecnologia e estão completamente conectados. Usam essa mídia virtual com bastante facilidade e a gente tem explorado isso daí realmente para atrair esses talentos para dentro da empresa."
